Formazione concreta.Competenzeche restano.

Prepariamo le persone ad affrontare il lavoro con consapevolezza, metodo e capacità operative. Dalla sicurezza sul lavoro allo sviluppo dei formatori, costruiamo percorsi che collegano conoscenze, pratica e obiettivi aziendali.

Scegli il tuo percorsoParliamo del tuo progetto
Partecipanti di spalle osservano una dimostrazione in un’area per prove pratiche su carroponte.

Il percorso giusto parte da ciò che ti serve.

Formare le persone, diventare docente o sviluppare un formatore interno: scegli da dove iniziare.

Foto reale ritoccata: docente durante una lezione sul tema antincendio, con i partecipanti rivolti verso di lui.

Prepara le tue persone al lavoro.

LUX Formazione

Corsi per ruoli, rischi e attrezzature. Ti aiutiamo a individuare il percorso adatto e a organizzarlo in funzione delle attività della tua azienda.

Immagine illustrativa generata: un docente conduce una lezione davanti a partecipanti adulti visti da dietro, in un’aula ispirata agli ambienti LUX.

Trasforma la tua esperienza in capacità di insegnare.

LUX Academy

Impara a progettare lezioni, coinvolgere i partecipanti e condurre le esercitazioni. Sviluppa il tuo metodo con pratica e affiancamento.

Scopri LUX Academy
Immagine illustrativa generata: una persona spiega il controllo di un’imbracatura a due colleghi, in un’area didattica ispirata agli ambienti LUX.

Fai crescere un formatore nella tua azienda.

LUX Core

Valorizza le competenze interne con un progetto che unisce analisi dei fabbisogni, preparazione della persona e strumenti per organizzare la formazione.

Scopri LUX Core
Un formatore mostra un dispositivo respiratorio ai partecipanti disposti in cerchio all’aperto.

Il valore della pratica

Dalla conoscenza al saper fare.

Esperienza che si traduce in esempi

Docenti e contenuti collegano i temi del corso alle situazioni che le persone incontrano nel proprio lavoro.

Spazio alle esercitazioni

Attrezzature e prove pratiche aiutano a comprendere procedure, controlli e utilizzo dei dispositivi previsti dal percorso.

Un’organizzazione costruita attorno al corso

Coordiniamo competenze, sedi e collaborazioni con enti di formazione ed enti paritetici in funzione delle attività da realizzare.

LUX Formazione

La sicurezza prende forma nel lavoro di ogni giorno.

Mansioni, attrezzature e ambiente di lavoro cambiano da un’azienda all’altra. Partiamo da questi elementi per individuare la formazione e collegare la lezione alle attività delle persone.

Foto reale ritoccata: partecipanti visti dal fondo dell’aula seguono una spiegazione del docente davanti allo schermo.

Le schede complete sono in preparazione. Puoi già richiedere informazioni sul percorso che ti interessa.

In aula e sul campo, con un obiettivo preciso.

Scopri i temi disponibili e parlaci delle tue necessità. Ti aiutiamo a definire destinatari, attività e organizzazione del corso.

Foto reale ritoccata: docente durante una lezione sul tema antincendio, con i partecipanti rivolti verso di lui.

Emergenze

Antincendio

Prevenzione, procedure di emergenza e prove pratiche: prepara gli addetti antincendio con il percorso pertinente al livello dell’attività e alle esigenze aziendali.

Foto reale ritoccata: operatore visto da dietro, con giacca ad alta visibilità e protezioni del capo, utilizza una motosega presso alcuni tronchi.

Attrezzature

Utilizzo della motosega

Preparazione, controlli e prove di utilizzo: definiamo la formazione e l’addestramento sulla motosega a partire dalle attività effettive e dal contesto operativo.

Immagine illustrativa rielaborata: partecipanti con casco e imbracatura osservano una dimostrazione su ponteggio.

Lavori in quota e DPI

Ponteggi

Montaggio, smontaggio e trasformazione dei ponteggi: un percorso teorico e pratico dedicato agli addetti, con attenzione a procedure, controlli e coordinamento.

Immagine illustrativa rielaborata: un gruppo di partecipanti osserva una dimostrazione presso un escavatore.

Attrezzature

Escavatori / movimento terra

Controlli, stabilità e manovre: teoria e pratica per la tipologia di macchina movimento terra utilizzata, con attenzione all’area di lavoro e alle persone presenti.

Immagine illustrativa rielaborata: operatore di spalle su una piattaforma elevabile a pantografo accanto a un edificio.

Attrezzature

PLE

Piattaforme di lavoro elevabili: controlli iniziali, posizionamento, manovre e gestione delle situazioni previste dal percorso, secondo la configurazione utilizzata.

Immagine illustrativa rielaborata: operatore visto da dietro ai comandi di un carrello elevatore in area di carico.

Attrezzature

Carrelli elevatori

Preparare gli operatori alla movimentazione dei carichi: controlli, manovre e lettura dell’area, con un percorso riferito alla tipologia di carrello utilizzata.

Immagine illustrativa rielaborata: operatore di spalle ai comandi di una gru su autocarro, con gancio e carico visibili.

Attrezzature

Gru su autocarro

Area di lavoro, stabilizzazione e movimentazione: un percorso teorico e pratico per gli operatori delle gru su autocarro, con attenzione alla preparazione delle operazioni.

Foto reale ritoccata: operatore con casco e imbracatura durante una prova nell’area didattica per lavori in quota.

Lavori in quota e DPI

Lavori in quota e DPI anticaduta

Imbracature, collegamenti e controlli: un percorso che collega conoscenza dei DPI anticaduta e addestramento alle attività e alle procedure della tua azienda.

Immagine illustrativa rielaborata: tre persone di spalle osservano un quadro elettrico durante una spiegazione.

Rischi specifici

Rischio elettrico / PES e PAV

Rischio elettrico, ruoli e organizzazione delle attività: un percorso collegato a mansioni ed esperienza, a supporto delle valutazioni aziendali relative a PES e PAV.

Partecipanti con casco e imbracatura durante una prova al boccaporto, con tripode e area delimitata.

Rischi specifici

Spazi confinati

Accesso, coordinamento e gestione delle emergenze: formazione e prove pratiche per chi opera in ambienti sospetti di inquinamento o confinati, nel relativo ambito.

Immagine illustrativa generata: un docente conduce una lezione davanti a partecipanti adulti visti da dietro, in un’aula ispirata agli ambienti LUX.

LUX Academy

Hai esperienza da condividere. Impara a farne formazione.

Conoscere una materia e saperla insegnare richiedono capacità diverse. LUX Academy ti accompagna nella progettazione delle lezioni, nella gestione dell’aula e nelle esercitazioni, per trasformare le tue competenze in un’esperienza formativa chiara e coinvolgente.

  1. Progetta una lezione che funziona

    Definisci obiettivi, sequenza dei contenuti ed esercitazioni utili ai partecipanti.

  2. Sperimenta e confrontati

    Osserva la docenza, prova a condurre una spiegazione e ricevi riscontri sul tuo modo di insegnare.

  3. Costruisci il tuo percorso professionale

    Metti a fuoco esperienza, requisiti e ambiti nei quali sviluppare la tua attività di formatore.

I profili in linea con le attività LUX potranno essere valutati per future collaborazioni.

Esperienza e requisiti: il punto di partenza

Il percorso si definisce sul profilo della persona e sui requisiti applicabili alla materia da insegnare. La partecipazione non attribuisce automaticamente una qualifica né garantisce una collaborazione.

LUX Core

Le competenze sono già nella tua azienda. Diamo loro metodo.

Quando la formazione si ripete nel tempo, preparare una persona interna può diventare una scelta organizzativa di valore. LUX Core ti aiuta a valutarne la fattibilità e a costruire il progetto: persone, didattica, materiali e affiancamento.

Immagine illustrativa generata: una persona spiega il controllo di un’imbracatura a due colleghi, in un’area didattica ispirata agli ambienti LUX.

Persone, materiali e metodo per iniziare

  1. Fabbisogni

    Identifichiamo i corsi ricorrenti e gli obiettivi dell’organizzazione.

  2. Fattibilità

    Verifichiamo quali percorsi possono essere gestiti internamente e con quali requisiti.

  3. Persone

    Valutiamo esperienza, competenze e attitudine dei candidati alla docenza.

  4. Preparazione

    Lavoriamo sulla capacità di spiegare, coinvolgere e guidare le attività formative.

  5. Strumenti

    Impostiamo materiali, esercitazioni e documenti utili a organizzare il percorso.

  6. Affiancamento

    Accompagniamo la preparazione delle lezioni e le prime esperienze di docenza.

  7. Continuità

    Definiamo come mantenere aggiornati competenze, contenuti e organizzazione.

Dai corsi ricorrenti a un progetto interno

La tua azienda forma spesso le stesse figure?

Partiamo dai percorsi che organizzi durante l’anno e dalle persone che conoscono il lavoro. Valutiamo insieme dove un formatore interno può essere utile e come prepararlo.

La gestione interna dipende dai requisiti del corso, del soggetto formatore e dei docenti. Ambito, tempi e costi si definiscono sul progetto concreto.

Chi siamo

LUX Accademia. Vicini alle persone, dentro il lavoro.

LUX ACCADEMIA SRL opera nella formazione, con particolare attenzione alla salute e alla sicurezza sul lavoro. Mettiamo in relazione esperienza didattica, attività pratiche e organizzazione per costruire percorsi pertinenti alle esigenze di chi lavora.

Con LUX Formazione prepariamo lavoratori e figure aziendali. Con LUX Academy sviluppiamo la capacità di insegnare. Con LUX Core accompagniamo le imprese che vogliono valutare e organizzare la formazione interna.

Un unico interlocutore per dare forma al progetto: comprendere il bisogno, individuare le competenze necessarie e coordinare le attività con i professionisti e gli enti coinvolti.

Operiamo in Lombardia e, su richiesta, nel Nord Italia.

Due persone si confrontano accanto ad attrezzature su un mezzo in un contesto esterno.

Il metodo LUX

Ogni passaggio avvicina la formazione al lavoro.

  1. Capire
  2. Imparare
  3. Provare
  4. Applicare
  5. Verificare
Una spiegazione pratica vicino al tripode e alle attrezzature, con un partecipante in primo piano.

FormazionePartire dai rischi e dalle attività, collegare i contenuti agli esempi, esercitarsi e verificare l’apprendimento.

AcademyPreparare una lezione, sperimentare la docenza e utilizzare i riscontri per migliorare il proprio metodo.

CoreTrasformare i fabbisogni aziendali in un progetto con persone preparate, strumenti e continuità.

La sede giusta per imparare e fare pratica.

Nella tua azienda

Quando spazi e attività lo consentono, portiamo la formazione vicino alle persone e al loro contesto operativo.

Negli spazi per la formazione

Individuiamo l’ambiente adatto alla lezione e al confronto, in funzione del percorso e delle disponibilità.

Nei centri attrezzati

Per le esercitazioni scegliamo sedi e attrezzature coerenti con le prove previste dal corso.

Lombardia e Nord Italia su richiesta. Sede e modalità si concordano in base al corso, ai partecipanti e alle attività pratiche.

Foto reale ritoccata: mezzi di sollevamento e un operatore all’ingresso di un’area di cantiere.

Formazione finanziata

Più opportunità per la tua formazione.

Se la tua azienda vuole investire nelle competenze, possiamo valutare con gli enti partner gli strumenti compatibili con il percorso. LUX segue la parte formativa; gestione amministrativa, requisiti di accesso e copertura si definiscono con i soggetti coinvolti.

La disponibilità di un finanziamento dipende dallo strumento e dai requisiti dell’azienda; non è automatica.

Qual è il tuo prossimo obiettivo?

Organizziamo la formazione che serve alla tua azienda.

Indicaci il corso, il numero di persone e la località. Ti aiutiamo a mettere a fuoco il percorso e le esigenze organizzative.

Il corso che ti interessa: Utilizzo della motosega

Parla direttamente con LUX

LUX Formazione

Trova il corso. Costruiamo il percorso.

Cerca per tema, ruolo o attrezzatura. Scegli il corso che ti interessa e contattaci per definire il percorso e la sua organizzazione.

14 corsi trovati

Scheda in aggiornamento

Immagine illustrativa rielaborata: partecipanti con casco e imbracatura osservano una dimostrazione su ponteggio.

Lavori in quota e DPI

Ponteggi

Montaggio, smontaggio e trasformazione dei ponteggi: un percorso teorico e pratico dedicato agli addetti, con attenzione a procedure, controlli e coordinamento.

Il percorso parte già da qui.

Stiamo completando la scheda con programma e informazioni organizzative. Nel frattempo puoi parlarci del tuo obiettivo: ti aiutiamo a valutare il corso e i prossimi passi.

Vai alla scheda del corso

Sede, modalità e organizzazione vengono definite in base al percorso e alle tue esigenze.